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                <text>Formación continua de docentes en servicio&#13;
Seminario Internacional 5, 6 y 7 de diciembre de 2001 Lima, Perú&#13;
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                <text>Balance y perspectivas de la capacitación docente en el ministerio de educación del Perú&#13;
1. Un nuevo sistema docente de formación continua.&#13;
La propuesta que se va gestando en el Perú&#13;
Rosario Valdeavellano (Perú) 11&#13;
2. El Plan Nacional de Capacitación Docente (PLANCAD)&#13;
Carmen Castillo de Trelles (Perú) 19&#13;
3. De la capacitación docente a la formación continua&#13;
de docentes en servicio&#13;
Raquel Villaseca (Perú) 31&#13;
Enfoques de la capacitación&#13;
4. ¿Cómo achicar la brecha entre la teoría y la práctica?&#13;
Paula Pogré (Argentina) 45&#13;
5. Hacia un modelo formativo de capacitación docente:&#13;
un enfoque prospectivo&#13;
Andrés García Coca (México) 52&#13;
6. La formación continua del personal docente en Cuba&#13;
Adelaida Macías (Cuba) 59&#13;
La capacitación en la zona rural&#13;
7. La experiencia de desarrollo profesional docente en&#13;
el programa Educación Básica Rural (Chile, 1992-2001)&#13;
Claudia Carrillo (Chile) 73&#13;
8. La capacitación en el marco del desarrollo integral&#13;
de los docentes rurales&#13;
Magaly Robalino (Ecuador) 88&#13;
9. Fortalecimiento docente: construcción de procesos de innovación&#13;
educativa, en el contexto actual, desde y en la práctica&#13;
Noel Aguirre (Bolivia) 96&#13;
Capacitación y descentralización&#13;
10. Mejoramiento de la gestión educativa&#13;
Irene Rodríguez (Colombia) 115&#13;
11. Aprendizaje protagónico en una educación descentralizada&#13;
Manuel E. Bello (Perú) 133&#13;
12. Capacitación en tiempos de descentralización&#13;
Graciela Messina (Argentina) 141&#13;
13. Estrategias para la conformación de redes de docentes&#13;
de educación básica en servicio&#13;
Jaime Calderón (México) 161&#13;
Conclusiones 175&#13;
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                <text>Presentación y reconocimientos 9&#13;
Miguel Jaramillo&#13;
Prólogo 11&#13;
Javier Escobal&#13;
Abreviaciones 19&#13;
1. El contexto importa: reflexiones acerca de cómo &#13;
los contextos y la composición escolar afectan &#13;
el rendimiento y la experiencia educativa de los &#13;
estudiantes 27&#13;
María Balarin&#13;
2. Inequidades en la educación 55&#13;
Santiago Cueto, Alejandra Miranda y María Cristina Vásquez&#13;
3. El efecto del nivel socioeconómico en el &#13;
rendimiento de los estudiantes peruanos: &#13;
un balance de los últimos 15 años 109&#13;
Juan León y Yessenia Collahua&#13;
4. Atención y educación de la primera infancia en el &#13;
Perú: avances y retos pendientes 163&#13;
Gabriela Guerrero y Flavia Demarini&#13;
5. Diez años Juntos: un balance de la investigación &#13;
del impacto del programa de transferencias &#13;
condicionadas del Perú sobre el capital humano 207&#13;
Alan Sánchez y María Gracia Rodríguez&#13;
6. Algunas reflexiones sobre los programas &#13;
alimentarios y nutricionales: cambios y retos &#13;
durante la última década 251&#13;
Lorena Alcázar&#13;
7. Magnitudes, determinantes y consecuencias de &#13;
la violencia infantil en los hogares: balance de &#13;
investigación y de las intervenciones existentes 297&#13;
Martín Benavides y Jimena Stuart&#13;
8. La carrera docente en el Perú 353&#13;
Juan José Díaz y Hugo Ñopo&#13;
9. Minería, Estado y comunidades: cambios &#13;
institucionales en el último ciclo de expansión &#13;
extractiva en el Perú. Un balance de investigación 403&#13;
Gerardo Damonte&#13;
10. Cambio global, alta montaña y adaptación: &#13;
una aproximación social y geográfica 445&#13;
Manuel Glave y Karla Vergara&#13;
11. Instituciones, normas sociales y comportamiento 509&#13;
Miguel Jaramillo&#13;
Notas sobre los autores 557&#13;
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                <text>Marco normativo peruano para la formación inicial docente&#13;
Modelo institucional&#13;
Localización&#13;
Docentes formadores&#13;
Aseguramiento de la calidad&#13;
Modelo pedagógico&#13;
Formación en la práctica e investigación&#13;
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Referencias&#13;
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                <text>1. Hacia una comprensión ampliada de la formación en servicio en Perú: experiencias y temas pendientes 15&#13;
1.1. La Formación en Servicio en el contexto latinoamericano 17&#13;
1.2. Treinta años de Formación Docente en el Perú: Algunos hitos relevantes 23&#13;
1.3. Desafíos y temas pendientes de la Formación Docente en Servicio en Perú 26&#13;
Sección 2: Lineamientos de formación docente en servicio 33&#13;
1. Lineamientos de formación docente en servicio para los docentes de educación básica y técnico productiva: versión preliminar 35&#13;
1.1. ¿Por qué la formación para docentes en servicio necesita lineamientos de política? 37&#13;
1.2. ¿Cuál es el alcance de estos lineamientos de política? 38&#13;
1.3. ¿Qué Competencias profesionales se busca desarrollar? 39&#13;
1.4. ¿En qué principios y enfoques debe basarse? 40&#13;
1.5. Características de la Formación Docente en Servicio 45&#13;
1.6. Ciclo de gestión de la Formación Docente en Servicio 50&#13;
1.7. Estrategias de implementación y sostenibilidad 58&#13;
1.8. Roles y responsabilidades de los actores 62&#13;
2. Aportes a la ruta de diseño e implementación 65&#13;
2.1. Sobre el alcance de la propuesta, a quiénes se atiende 67&#13;
2.2. Sobre los Itinerarios formativos 68&#13;
2.3. Sobre la oferta formativa 69&#13;
2.4. Sobre los procesos de certificación 69&#13;
2.5. Sobre las instituciones formadoras 70&#13;
2.6. Sobre la articulación con el marco normativo y otras políticas 71&#13;
2.7. Sobre la gestión desconcentrada de la propuesta formativa 71&#13;
2.8. Sobre las estrategias de comunicación y sensibilización 72&#13;
Sección 3: modelo de formación docente en servicio y ciclo interno de formación 73&#13;
1. Propuesta de modelo de formación docente en servicio 75&#13;
1.1. ¿Por qué un modelo de formación docente en servicio? 77&#13;
1.2. Aproximación diagnóstica de la situación de los docentes 78&#13;
1.3. Modelo de formación diferenciado para docentes en servicio 81&#13;
2. Ciclo de formación interna 91&#13;
2.1. Marco teórico 93&#13;
2.2. El modelo pedagógico 99&#13;
2.3. Características más relevantes de la experiencia piloto 106&#13;
Sección 4: estándares de desempeño docente 119&#13;
1. Estándares de competencias profesionales docentes: versión reajustada en base a consultas 121&#13;
1.1. Introducción 123&#13;
1.2. Competencia 1 127&#13;
1.3. Competencia 2 132&#13;
1.4. Competencia 3 136&#13;
1.5. Competencia 4 142&#13;
1.6. Competencia 5 150&#13;
1.7. Competencia 6 155&#13;
1.8. Competencia 7 159&#13;
1.9. Competencia 8 163&#13;
1.10. Competencia 9 168&#13;
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                <text>Introducción. Pasado y presente de la formación 7&#13;
1. Caracterización del quantum de oferta&#13;
y demanda de formación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 	11&#13;
Se frena la oferta de egresados 12&#13;
Noventa y seis mil docentes sin título pedagógico. 13&#13;
Aumentan los docentes contratados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14&#13;
Cae la relación alumnos por profesor. 14&#13;
Desciende el ritmo de crecimiento de la matrícula 16&#13;
¿Por dónde encaminar el quantum de formación docente&#13;
en los siguientes diez años? 17&#13;
2. Cómo se forman los docentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 	21&#13;
Competencias con las que egresan los profesionales docentes 23&#13;
El currículo. 24&#13;
Formadores de docentes 29&#13;
Gestión 31&#13;
Ambientes de aprendizaje 31&#13;
Las buenas experiencias 32&#13;
3. Reingeniería de la formación docente . . . . . . . . . . . . . . .. . 	33&#13;
Componente 1. Eficaz sistema de planificación. 35&#13;
Componente 2. Una carrera atractiva y exigente 38&#13;
Componente 3. Mejores talentos para el ingreso y la permanencia&#13;
en la carrera. 40&#13;
Componente 4. Currículo repotenciado 42&#13;
Componente 5. Formación continua 43&#13;
Componente 6. Inversión en nuevas tecnologías 45&#13;
Componente 7. Fortalecimiento de capa 46&#13;
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